
Губернатор СанктПетербурга Александр Беглов подписал Закон СанктПетербурга О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Городской Закон принят в целях реализации главы 7 Федерального закона О занятости населения в Российской Федерации, которая вступила в силу с 1 сентября 2024 года.
Регионы вправе дифференцировать размер квоты в зависимости от среднесписочной численности работников.
В соответствии с новым Законом в Петербурге для предприятий с численностью работников от 35 до 100 человек квота приема на работу инвалидов составит 2%. Если среднесписочная численность превышает 100 человек, квота увеличится до 2,5%.
Аналогичная квота для приема на работу инвалидов устанавливается филиалам и представительствам работодателей, расположенным на территории СанктПетербурга.
Кроме того, Законом предусматривается, что при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным. Для этого проводится специальная оценка условий труда.
Законом также определяется порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, а также категории работодателей, освобожденные от ее выполнения.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции.
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Редакция Санкт-Петербург .
E-mail: info@zemlya-rossii.ru
Разработчик сайта – INFOROS 2025
Оставить сообщение: