
Служба занятости и Многофункциональные центры (МФЦ) уже на протяжении многих лет активно сотрудничают в сфере поиска сотрудников и организации различных карьерных мероприятий. Сотрудничество Службы занятости и МФЦ выходит не только за рамки поиска работников. Например, на площадках МФЦ были организованы мастер-классы и совместные семинары по профессиональному обучению и поиску работы для разных групп граждан: женщин с детьми, инвалиды и пр.
Этой осенью Многофункциональный центр совместно со Службой занятости организовал серию мини-ярмарок по подбору кандидатов на должность специалиста по приему документов и консультированию. В МФЦ открыто около 100 рабочих мест в разных районах. Работодатель предложил соискателям удобный график 2/2, официальное трудоустройство, возможность работать рядом с домом, карьерный рост, фиксированный оклад, надбавки и регулярные премии.
Мы всегда принимаем участие в городских ярмарках вакансий. А сейчас стали и по районам проводить мини-ярмарки, чтобы соискателям удобно было добраться, задать вопросы и найти работу рядом с домом. Это ярмарка одного работодателя и одной вакансии. Сейчас мы ищем сотрудников по приему документов. Работа интересная, многие отозвались, и придут сегодня на собеседование. Все дни с нами будут работать карьерные специалисты Службы занятости Петербурга, которых мы пригласили для консультирования соискателей по вопросам трудоустройства, поделилась начальник отдела профессионального отбора персонала СПБ ГКУ Многофункциональный центр Валентина Парфеевец.
Работа по привлечению релевантных соискателей началась до проведения мини-ярмарок. Специалисты Службы занятости совместно с работодателем отобрали и лично пригласили подходящих кандидатов. Такое взаимодействие между Службой занятости и МФЦ значительно улучшает процесс поиска и подбора кадров, а также повышает эффективность работы учреждения.
На самих ярмарках карьерные консультанты Службы объясняли, как правильно искать работу, спланировать карьерный путь, включая цели, шаги и ресурсы для их достижения, а также предоставляли рекомендации по профессиональному развитию.
Работа в многофункциональном центре требует не только профессиональных знаний, но и умения эффективно общаться с людьми. Успех в данной сфере достигается за счет эмпатии, организованности и стремления помогать другим. Например, для открытой вакансии на должность специалиста по приему документов ключевыми будут навыки работы с большим количеством информации, коммуникабельность, умение вести переговоры и клиентоориентированность, отметила ведущий психолог профессионального самоопределения и карьерного роста Центра занятости населения СанктПетербурга Кристина Бугулиева.
Сотрудничество с МФЦ будет продолжено. К совместной работе по поиску кандидатов и их обучению может обратиться в Службу занятости Петербурга каждый желающий работодатель. Для этого необходимо будет обратиться в районные кадровые центры или подать заявку на портале Работа России.
Перепечатка материалов – с разрешения редакции.
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Редакция Санкт-Петербург .
E-mail: info@zemlya-rossii.ru
Разработчик сайта – INFOROS 2025
Оставить сообщение: